admin

درباره s moadab

این کاربر هیچ جزییاتی ندارد
تا کنون s moadab ایجاد کرده است10 نوشته های.

نخستین جشن دانش آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران

توسط | ۱۵ شهریور, ۹۴|

نخستین جشن دانش آموختگان دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران، عصر روز پنج شنبه پنجم شهریور ماه به همت کانون دانش آموختگان دانشکده کارآفرینی و حمایت معاونت دانشجویی و فرهنگی برگزار شد.

همزمان با میلاد پربرکت امام رضا (ع) نخستین جشن دانش آموختگان دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران، عصر روز پنج شنبه پنجم شهریور ماه به همت کانون دانش […]

درس اول – مبانی کارآفرینی و کسب و کار

توسط | ۲۰ اردیبهشت, ۹۴|

در اين درس به بررسي مباني كارآفريني و كسب و كار پرداخته مي شود:

گزارش رویداد e-ACT

توسط | ۲۰ اسفند, ۹۳|

رویداد e-ACT، سمینار عملیاتی راه اندازی کسب و کار الکترونیک در یک روز در 14 اسفند 1393 متولد شد. این برنامه توسط باشگاه کارآفرینی به حمایت شهرداری تهران و با همکاری موسسه اِلمــا برگزار گردید.
در بسیاری از برنامه ها نظیر استارت آپ ها و … به مباحث ایده پروری و خلاقیت پرداخته می شود اما […]

اجتناب از ۳ اشتباه بزرگ برای کارآفرینان تازه کار

توسط | ۱۹ اسفند, ۹۳|

سه سال پیش، من به عنوان یک استارت آپ مبتنی بر تکنولوژی، در محیطی که برایم ناآشنا بود، بدون کمترین تجربه ای شروع به کار کردم. من قبلا وکیل یک شرکت رسمی بودم. اشتباهاتی مرتکب شدم که ممکن بود به برهم زدن تعادل کارها منجر شود.

در اين مقاله ما سه درس بزرگی را که كارآفرينان […]

چگونه کسب و کار خود را در ۱۰ روز آغاز کنیم!

توسط | ۶ اسفند, ۹۳|

امروز قصد داریم بر اساس تجربیات کارآفرینان موفق، توصیه ای ده مرحله ای برای شروع کسب و کار و کارآفرینی داشته باشیم. با ما همراه باشید تا تجربیات دیگران را برای شما بازگو نماییم:

روز اول : ایجاد یک مدل کسب و کار
قبل از انجام هر کاری، یک طرح برای کسب و کار خود تهیه نمایید. […]

مدیریت دانش چیست؟ تعریف و مفاهیم آن

توسط | ۴ اسفند, ۹۳|

مدیریت دانش واژه ای علمی است که ارائه یک تعریف استاندارد از آن مشکل است. به منظور درك بهتر مفهوم مديريت دانش بايد ابتدا به بررسي مفاهيم داده (Data) ، اطلاعات (Information)، دانش (Knowledge)، خرد (Wisdom) و تفاوت و ارتباط ميان آنها می پردازيم. اصطلاحات اطلاعات و داده ، اغلب به جاي كلمه دانش به […]

سازمان یادگیرنده، چه سازمانی است؟

توسط | ۴ اسفند, ۹۳|

هر سازمان از گروهی از افراد تشکیل شده است . هرگروه باعث رشد و پویایی یک فرهنگ می شود . پایداری فرهنگ به مدت زمان موجودیت گروه،ثبات عضویت افراد در گروه و شدت هیجانهای عاطفی مشترک آنها بستگی دارد . نتیجه اینکه پرورش یک فرهنگ جدید، برای مثال یک فرهنگ مبتنی بر یادگیری، نیاز به […]

راه اندازی یک کسب و کار خانگی

توسط | ۲۸ بهمن, ۹۳|

بسیاری از ما علاقمندیم که در خانه خودمان کار کنیم؛ به این ترتیب هم ساعات کاری دست خودمان است هم کسب و کار داریم.
گاهی اوقات ما تبلیغات اینترنتی را می بینیم که مدعی هستند هزاران تومان در هفته بابت کار در منزل درآمد خواهید داشت!!!
مسلما چنین تبلیغاتی سودجویانه هستند و با این هدف ایجاد شده […]

تیم های مجازی، فرصتی جدید در توسعه

توسط | ۱۸ بهمن, ۹۳|

تیم های مجازی، گروه های موقت کوچکی از کارکنان دانش محور هستند که از لحاظ جغرافیایی، سازمانی و نواحی زمانی پراکنده بوده و وظایف خود را به صورت مشارکتی از طریق ابزارهای ارتباطی و اطلاعاتی انجام می دهند تا یک یا چند هدف سازمانی را تحقق بخشند.

بکارگیری تکنولوژی های ارتباطی و اطلاعاتی (ICT) می تواند […]

ویژگیهای تیم های مجازی موفق

توسط | ۱۵ بهمن, ۹۳|

تحقیقات نشان می دهد که تیم های مجازی موفق دارای خصوصیات زیر هستند:
1- حمایت اجرایی: تیم های مجازی زمانی خوب عمل می کنند که حمایت اجرایی برای توسعه ارتباطات اجتماعی در کار (برای ایجاد اعتماد بین همکاران) و مشارکت، وجود داشته باشد.

2- فعالیتهای مفید منابع انسانی : دو فعالیت منابع انسانی عملکرد تیمی را بهبود می […]